Correos sigue creando empleo estable y de calidad contratando a trabajadores de reparto, clasificación y atención al cliente

Los nuevos trabajadores se incorporan a un puesto fijo a tiempo completo, en el marco de la convocatoria de acceso a un empleo en la empresa postal, cuya prueba selectiva tuvo lugar el pasado 23 de julio.

Esta semana unas 800 personas se han sumado a la plantilla de Correos para realizar tareas de reparto a pie o en moto, de clasificación o de atención al cliente.
Clasificación de documentos / Autor: Archivo

Los nuevos trabajadores se incorporan a un puesto fijo a tiempo completo, en el marco de la convocatoria de acceso a un empleo en la empresa postal, cuya prueba selectiva tuvo lugar el pasado 23 de julio.

A primeros de noviembre el operador postal adjudicó a otras 3.170 personas un puesto de trabajo fijo a tiempo completo, y en los próximos meses 5.000 más accederán a un empleo estable en Correos como fijos discontinuos, para atender las sustituciones por periodo vacacional y/o reforzar el número de efectivos en las épocas de actividad punta, como las campañas de verano.

El sistema de ingreso en Correos –pactado en el II Convenio Colectivo de 19 de junio de 2006‑ favorece la incorporación dinámica y descentralizada de trabajadores a un puesto fijo, y facilita que las plazas vacantes en la empresa postal se cubran con más agilidad, lo que redunda en un aumento de la calidad del empleo y del servicio postal prestado a los ciudadanos.

De este modo, Correos sigue creando empleo estable y de calidad, y mantiene el compromiso de continuar en esa dirección en los próximos años en los que seguirá aplicando el nuevo sistema de ingreso contra la precariedad laboral, que prima la estabilidad en los puestos de trabajo del operador postal. Así, en el proyecto de Presupuestos para 2007 se estima que la plantilla –la mayor de España- superará los 67.000 trabajadores el próximo año.


Fuente: http://www.infomelilla.com/noticias