lunes, 28 de diciembre de 2009

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martes, 22 de diciembre de 2009

La patronal sugiere rebajar el sueldo para favorecer el empleo

Jesús Banegas, uno de los vicepresidentes de la CEOE y presidente de su Comisión de Relaciones Internacionales, defendió ayer la rebaja de los salarios para favorecer la creación de empleo. En su opinión, «el mercado laboral es muy rígido. Estoy seguro de que si preguntamos a la gente qué prefiere, un 10% menos de empleo o un 10% menos de salario, preferirá que se creen más puestos de trabajo, aunque durante un tiempo gane menos».

Banegas, que también es presidente de la Comisión de Mercado Interior de Business Europea, la patronal europea, añadió que España «necesita flexibilizar sus relaciones laborales para que las empresas puedan adaptarse mejor a los ciclos económicos. Tenemos el máximo nivel de paro, pero también el máximo nivel de crecimiento salarial. La rigidez en España es la que explica la elevada tasa de desempleo porque se prefiere tener paro a moderar los salarios», concluyó Banegas.

Precisamente, el vicepresidente de CEOE hizo estas declaraciones tres días antes de que la patronal y los sindicatos formen el lunes la mesa para intentar discutir un nuevo acuerdo para la negociación colectiva, aunque no hay certeza sobre cuántos años de duración debería tener un eventual pacto.

En el proceso de recuperación del diálogo social, Banegas negó rotundamente que la patronal tenga malas relaciones con el Gobierno, a pesar de los fuertes enfrentamientos que desde el verano ha tenido el líder de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, tanto con el presidente como con las vicepresidencias y el ministro de Trabajo. «No puedo aceptar eso», dijo Banegas, que destacó «la labor que diariamente hace la patronal con distintos miembros de la Administración». «Son superpositivas».

El dirigente de CEOE abogó por promover en la UE las reformas como la del mercado de trabajo o la del sistema de pensiones, para que sean aceptadas en España.

Publicado en: http://www.expansion.com/2009/12/19/economia-politica/1261245372.html

La tasa de paro llegará al 19,4% en marzo próximo, según Adecco

La tasa de paro subirá hasta el 19,4% en el primer trimestre de 2010, su valor más alto en 16 años, tras crecer el número de desempleados en 474.500 personas en valores interanuales, lo que situará el volumen total de parados en España en 4.485.000, cifra nunca antes alcanzada, según las previsiones del Indicador Laboral de comunidades autónomas (ILCA) que elaboran IESE y Adecco.
Y podría ser peor
De cumplirse estos cálculos, la tasa de desempleo se situará al finalizar marzo dos puntos por encima de la existente un año antes, si bien Adecco advierte de que un comportamiento «desfavorable» de la población activa podría elevar en otros dos puntos la cifra prevista.
Actualmente, la tasa de paro española alcanza el 17,9%, según la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En total, el número de desempleados asciende a 4.123.000, cifra que, de no ser por el «estancamiento de la población activa», podría haberse visto incrementada en medio millón de personas, según Adecco.
Las previsiones del ILCA apuntan a que en el primer trimestre de 2010 se destruirán 411.300 empleos en términos interanuales, de los que 407.000 estarán ocupados por varones y apenas 5.000 por mujeres.
El número de ocupados bajará así hasta los 18.679.500, cifra inferior en 25.000 personas a la de junio de 2005, por lo que Adecco subraya que en cinco años la economía española no habría sido capaz de generar empleo.
Por su parte, la población activa continuará creciendo a un ritmo «mínimo» del 0,3% anual, con un leve repunte de 63.200 personas.
Así, Adecco subraya que algo más de una de cada seis personas que perderán su empleo no comenzarán a buscar uno nuevo.

Publicado en: http://www.abc.es/20091208/economia-laboral/tasa-paro-llegara-marzo-2009120 8.html

Trabajo pretende acabar en España con los "falsos autónomos"

A partir de enero, se tiene que haber regularizado la situación de muchos trabajadores del mundo de la arquitectura
El ministerio español de Trabajo quiere tratar de atajar el fraude a la Seguridad Social por parte de las empresas respecto a los "falsos autónomos", es decir, aquellos trabajadores que se dan de alta como autónomos obligados por sus empresas cuando por las características de sus actividades deberían ser contratados y dados de alta en la Seguridad Social.

En el campo de la arquitectura, esto se da de forma masiva. Pero, a partir del 1 de enero de 2010, Trabajo realizará inspecciones de oficio en aquellos centros sospechosos de catalizar ese fraude en su propio beneficio.

Hace un año aproximadamente un grupo de arquitectos, hartos de cobrar en negro de un mismo pagador organizaron la asociación Arquitectos Explotados, para ayudar a estos profesionales y otros trabajadores de estudios, sin ningún ánimo de lucro y con proyección integradora.

A raíz de eso y de otras denuncias, tanto de arquitectos despedidos de un día para otro (sin derecho a paro ni indemnización) como de profesionales de otros sectores en una situación similar, la Inspección de Trabajo anunció una regularización nacional y dio seis meses -que finalizan el 1 de enero- a los centros para que adaptasen a sus trabajadores a la nueva situación.

A partir de Arquitectos Explotados, han presentado a trámite los papeles para crear el primer Sindicato de Arquitectos de España. "Con el proceso de regularización irá gente a la calle, sí, pero es que ya están siendo despedidos. Buscamos que los trabajadores de estudios, no sólo arquitectos, sean contratados y que tengan los derechos de otros trabajadores", afirma su presidente provisional, Ignacio Bisbal.

Publicado en: http://www.arquinterior.es/noticias/detalle/id=id12613947498818115162
Fecha: 18/12/2009

domingo, 13 de diciembre de 2009

Cataluña pierde dos de cada tres empleos fijos destruidos en España

Los trabajadores, sobre todo jóvenes, contratados de forma temporal fueron las primeras víctimas de la recesión. Pero algo ha empezado a cambiar. En el último año Cataluña ha sido la única autonomía, junto con Aragón, que ha destruido más empleos indefinidos que temporales. En el tercer trimestre, según la Encuesta de Población Activa (EPA), la comunidad perdió 130.000 puestos fijos y 126.000 eventuales. Y las condiciones de los nuevos contratos no son alentadoras: nueve de cada 10 nuevos empleos son temporales. El Departamento de Trabajo admite el "cambio de tendencia", pero recuerda que Cataluña es aún la comunidad con menos temporalidad de España.

De precariedad sabe mucho la plantilla de la empresa de piezas hidráulicas ITP, de Cornellà. Hasta este año, empleaba a 70 trabajadores fijos. Con la crisis, empezaron los retrasos en las nóminas y los impagos. En marzo pasado, la empresa, que ha sufrido una caída en picado de los pedidos, les debía ya seis mensualidades. Pero, sin expediente de regulación de empleo ni resolución judicial, no podían irse, porque se hubieran quedado sin derecho a la prestación de desempleo.

Emilio García, que trabajaba en ITP, hoy está en el paro. Aunque, explica, ni él ni sus compañeros han cobrado todavía lo que les debía la empresa. "En abril cobramos la prestación, pero el juez luego falló que los despidos eran con fecha del 1 de octubre de este año, por lo que deberemos devolver lo que hemos percibido", explica. La empresa les debe, pues, un año entero de sueldos y las indemnizaciones por despidos improcedentes. Sólo dos de los ex empleados de la planta de Cornellà encontraron un trabajo en verano. Fue eventual y han vuelto al paro.

Los sindicatos esperan a la próxima EPA, que publica el Instituto Nacional de Estadística, para constatar si se consolida lo que, a su juicio, ya es una tendencia. "Durante un año y medio se ha ido destruyendo sobre todo trabajo temporal, casi hasta el límite. Y ahora empieza a tomar el relevo el contrato indefinido", explica la secretaria de Política Institucional de UGT, Neus Munté. De hecho, según un estudio elaborado por IESE y Adecco a partir de los datos de la EPA, sólo en Cataluña se destruyeron el 70% de todos los empleos fijos de España. En comunidades como Madrid, éstos incluso subieron en 15.000 contratos.

El coordinador de este informe, Diego Barceló, explica que Cataluña es todavía la comunidad con menor tasa de temporalidad. "Ahora está en el 19%, cuando en Andalucía es del 35,7%, pero es cierto que ahora las empresas que requieren trabajadores contratan a eventuales por la crisis y por los ajustes de plantilla que aún se están produciendo", asegura. A su juicio, la destrucción de contratos fijos y de calidad se debe sobre todo al tejido empresarial catalán, con una industria más diversificada que en el resto de España. "Es una de las comunidades más afectadas por las deslocalizaciones manufactureras, que empleaba sobre todo a indefinidos y que ha sufrido más expedientes de regulación que Madrid, más volcada en los servicios y con un sector público más amplio", añade.Pero el fantasma de la precarización sigue ahí. Con un factor de inquietud añadido: el cambio de perfil del parado. La pérdida de empleos temporales, muchos en la construcción, afectó a los jóvenes. "Ahora hablamos de trabajadores de 48 años o más y podemos encontrarnos con una bolsa de parados de larga duración peligrosa", alerta Simón Rosado, secretario de Acción Sindical de CC OO, para quien las compañías aprovechan la recesión para reestructurar las plantillas y sustituir trabajadores fijos por eventuales. "Hemos perdido entre el 30% y el 40% de los empleos, que se han destruido sin necesidad. Muchas empresas abaratan los costes laborales así, y eso perjudica a Cataluña porque tenía una tasa de temporalidad más baja. La situación se precariza", sostiene. Desde UGT, Munté recuerda que aunque la temporalidad sea más baja que en el resto de España, "entre los jóvenes es ya del 50,9%".

Los sindicatos temen que Cataluña sea la comunidad que más calidad en el empleo acabe perdiendo. De los nuevos contratos creados, el 86,2% son temporales. La Generalitat confía en que el contexto económico mejorará en el primer semestre de 2010 y en que a final de ese año pueda crearse empleo. "Si la crisis continuara, Cataluña sería la comunidad en la que tendría más incidencia en los puestos de trabajo. Tras destruir miles de empleos temporales, ahora éstos suponen sólo el 19% del total, una tasa mejor que la media española", insiste el director del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), Joan Josep Berbel, que recuerda que Cataluña sigue siendo la comunidad con más población ocupada. Berbel enfatiza que la Administración está siendo "muy cuidadosa" con los expedientes de regulación. "Analizamos con detalle las causas expuestas para perseguir cualquier intento de fraude", sostiene.

Los sindicatos exigen sobre todo que se vigilen los despidos individuales, el 60% del total y "un auténtico coladero", según Rosado. UGT recuerda que la temporalidad en las contrataciones debe tener una "causalidad", por lo que reclaman a la Inspección de Trabajo que extreme su atención.

http://www.elpais.com/articulo/cataluna/Cataluna/pierde/empleos/fijos/destruidos/Espana/elpepuespcat/20091212elpcat_3/Tes

Lo que cuesta ser madre

Las españolas no renuncian a la maternidad -aunque la tasa de fecundidad es de las más bajas de Europa (1,38) - pero sí han retrasado la edad de tener hijos y en un menor número hasta la consecución de un empleo estable, lo que sitúa a España, junto a Italia, entre los países con una natalidad más baja de la Unión Europea (UE). Así lo refleja el estudio Fecundidad y trayectoria laboral de las mujeres en España, realizado por la demógrafa del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) Margarita Delgado, quien reconoce "indudables" avances en la consecución de la igualdad, pero con "un coste que ha recaído sobretodo en la mujer".

En 1975 la tasa de natalidad en España alcanzó el 2,8 por mujer fértil y hoy roza el 1,4, lo que "está lejos de asegurar el reemplazo" generacional, dice Delgado, que ha hecho el estudio basándose en una encuesta a 10.000 mujeres de entre 15 y 75 años del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) en 2006.

Todo ello "contribuye" al envejecimiento de la población española y altera significativamente la pirámide demográfica; aunque a corto plazo ello no implicará un "colapso" dado que la población activa es muy amplia y los dependientes no muy voluminosos, en el futuro sí puede ser "un poco comprometido" para el sistema de pensiones.

El retraso de la jubilación "puede mitigar" la situación, añade la directora del informe, encargado por el Instituto de la Mujer, y elaborado junto a un equipo de la Universidad Complutense y la Universidad de la Sapienza de Roma. Aumentar la natalidad precisa no sólo de políticas públicas "más generosas" sino también de cambios en la empresa, tanto del empleador como del empleado, y de un reparto más equitativo de las tareas domésticas, resume Margarita Delgado.

El estudio revela que la discriminación en el trabajo ha aumentado en los últimos años. Los datos resaltan que el 75% de las trabajadoras han sufrido problemas laborales por su maternidad, una decisión que las españolas están retrasando hasta conseguir un trabajo estable y que está implicando el envejecimiento de la población hasta el punto de poder comprometer el sistema de pensiones. Además, se observa un incremento de incidencias similares en las generaciones más jóvenes. Un 3,7% de las mujeres de entre 65 y 74 años afirman que han sufrido discriminación en el trabajo como consecuencia de su maternidad. Esta cifra aumenta al 6,9% en las mujeres de entre 50 y 64, al 8% entre las de 35 y 49 y al 9,6% entre 20 y 34 años.

Asimismo, los resultados de la encuesta señalan que la maternidad ha limitado las oportunidades de promoción laboral de muchas mujeres. Un 11,9% de las mujeres de entre 65 y 74 años han visto limitada sus posibilidades de promoción por la maternidad, cifra que asciende hasta el 20,3% para las mujeres de entre 20 y 34 años. Delgado incluye otro condicionante de las incidencias entre las menores de 50 años: "También están determinadas por el número de hijos. Para las mujeres de entre 20 y 34 años, un segundo y un tercer hijo supone un incremento significativo en los problemas laborales, pasando del 73,2% en el primer hijo, al 80,3% y al 83,7% para el segundo y el tercero respectivamente".

De acuerdo con las conclusiones del estudio, las mujeres de entre 35 y 49 años con trabajo fijo tienen el primer hijo, de media, 3,7 años después de iniciar la convivencia, cifra que aumenta a 4,1 años entre las que trabajan en el sector público. El nivel de estudios también influye a la hora de adoptar esta decisión: cuanto mayor es la formación, mayor es la edad a la que se casan y a la que tienen un hijo.

Por otro lado, en todas las edades -de 15 a 75 años-, más del 75% de las mujeres que han trabajado y han sido madres dicen haber vivido dificultades laborales o educativas relacionadas con la maternidad. La razón por la que el primer grupo de mujeres (las mayores) supuestamente han padecido menor discriminación puede deberse a que cuando iban a ser madres solían abandonar su empleo. Según la citada demógrafa, las quejas de las generaciones más jóvenes no se centran tanto en la discriminación como en los problemas de conciliación.

http://www.diariodesevilla.es/article/sociedad/585460/lo/cuesta/ser/madre.html

lunes, 7 de diciembre de 2009

Búsqueda de Empleo: ¿Más de 50 y buscando trabajo?

Los mayores en busca de trabajo a menudo se enfrentan a desafíos únicos para su posición. Los empleadores todavía a veces piensan que están tratando con una persona de 50 que existía hace 50 años y no se dan cuenta de que una persona en los 50 de hoy aún es joven, más sana que antes, y desea dar continuidad a su carrera.

Si usted tiene más de 50 y está buscando trabajo, aquí hay algunas cosas que usted debe tener en cuenta:

Su escaparate: Sus habilidades tecnológicas

No le dé a una empresa una razón para caer en el mito de que los trabajadores de más edad no son conocedores de tecnología. Céntrese en las competencias tecnológicas de que dispone. Muestre sus habilidades para utilizar y aprender nuevos programas basándose en su experiencia anterior y su capacidad para aprender nuevos procesos.
Si sus habilidades no están donde deben estar, actualice sus conocimientos y aprenda a utilizar las herramientas tecnológicas actuales. Los ordenadores y las nuevas tecnologías forman parte de los puestos de trabajo, y si es joven o viejo, debe ser capaz de utilizar con eficacia.

Centrarse en su experiencia y su fidelidad:

Los trabajadores de más edad tienen una gran cantidad de experiencia y conocimientos, y pueden ser buenos ejemplos para los trabajadores más jóvenes. Son más leales a su empresa y no cambian de trabajo como las generaciones de hoy a los dos años.

Si usted ha trabajado para una empresa por varios años, explique los cambios positivos que realizó y las habilidades que aprendió. Los trabajadores de más edad saben cómo enfrentarse al cambio, fundamental en situaciones de crisis. Ya la han vivido muchas veces.

Salir:

Usted tiene un mundo de experiencia que no se consigue en un aula. Salga y haga uso de su experiencia. Si está motivado para continuar su carrera profesional, muestre que usted está dispuesto a aprender cosas nuevas y a ayudar a otros con su experiencia. Con el envejecimiento de la población, la demografía y el futuro están en su favor.

Ser una persona mayor en busca de trabajo puede tener sus ventajas. Asegúrese de mostrar su experiencia de trabajo, lealtad, habilidades, y su deseo de trabajar. Tiene mucho que ofrecer a los posibles empleadores y asegúrese que ellos lo sepan.

jueves, 3 de diciembre de 2009

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miércoles, 2 de diciembre de 2009

Récord histórico en la cifra del desempleo: casi 3,9 millones de parados

El paro registrado en noviembre aumentó en 60.593 millones de personas. Esta cifra es casi tres veces inferior a la registrada en noviembre del año pasado (171.243 personas) y se acerca al nivel medio de descenso en este mes en 2001 y 2007 (40.000 personas). Esto significa que la destrucción de empleo ha tocado fondo en esta crisis. Además, por primera vez el número de contratos ha aumentado respecto al año anterior.

A pesar de estos dos signos positivos, en noviembre se ha alcanzado un triste récord histórico al llegar a 3,868 millones de personas en desempleo. Esta cifra es la mayor registrada por los Servicios Públicos de Empleo desde 1996, según los datos del Ministerio de Trabajo.

Durante el último año el paro se ha incrementado en 879.677, lo que representa un crecimiento interanual del 29,4%. Las principales claves de estas cifras son, en primer lugar, que ha aumentado el desempleo en todos los sectores, encabezados por los servicios con 38.258 personas más, seguido de la construcción con 9.908 más, el colectivo sin empleo anterior con 6.397, la industria, con 3.240 y la agricultura, con 2.790.

En segundo lugar, se ha igualado la situación de hombres (1,940 millones) y mujeres (1,928 millones). En tercer lugar, que la cifra total de trabajadores inmigrantes en paro se sitúa ya en 551.306. Esto significa que en un año el desempleo entre los extranjeros ha subido un 45% hasta 171.666 parados más.

Más contratos firmados
El cuarto dato relevante es que ha cambiado la tendencia en la contratación. Por primera vez en noviembre se han firmado más contratos de los que se firmaron en noviembre de 2008, exactamente 41.403 más.

El balance anual indica que en los once primeros meses del año se han firmado 12,884 millones de contratos, cifra que supone 2,6 millones de contratos menos (una caída del 16,79%) respecto al mismo periodo del año pasado.

Catalunya se sitúa junto a la Comunidad Valenciana, como la autonomía donde el paro aumentó más en noviembre, ya que subió en 11.802 personas, un 2,1% respecto a octubre, por lo que el número de parados se situó en 555.405 desempleados, según datos del Ministerio de Trabajo.

La primera consecuencia de estas cifras es que los gastos de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en prestaciones de desempleo ascendieron a 2.664 millones de euros el pasado mes de octubre, lo que representa un aumento del 33% respecto a igual mes de 2008. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo registrados a finales de octubre de 2009 —Trabajo da las cifras con un mes de demora— ascendieron a 2.7 millones, un 40% más que en el mismo mes del año anterior.

De esta cantidad, el 14% de los perceptores eran extranjeros (387.589 persona, lo que supone un 66% más que hace un año).

El Gobierno ve indicios positivos
Desde el Congreso, donde ha presentado el anteproyecto de Ley de Economía Sostenible, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, aseguró que el dato de noviembre es "claramente menos negativo" y que se acerca "mucho más" al que corresponde con ese mismo mes en "años normales".

En la misma línea, la vicepresidenta segunda y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, dijo que la desaceleración en el aumento del paro permite "esperar noticias positivas para el año 2010". Salgado reconoció que "cualquier dato del paro que se incrementa es malo" pero resaltó que esta subida es "la tercera parte que el año anterior".

La secretaria general de empleo, Maravillas Rojo, puso de manifiesto que estos datos indican que la variación interanual se ha situado en el nivel más bajo desde agosto de 2008 y además, indica una evolución mensual claramente descendente.

A juicio del ministro de Fomento José Blanco, "se ha parado el golpe" en la destrucción de empleo".

Sin embargo, la patronal CEOE puso de manifiesto la gravedad de la situación y la urgencia de reformas. Los sindicatos destacaron la gravedad de la situación, sin embargo, Cándido Méndez, secretario general de UGT, ha coincidido con el Gobierno al afirmar que la destrucción del paro podría estar tocando fondo.

La Seguridad Social sigue perdiendo afiliados

El número medio de afiliados a la Seguridad Social se redujo en 61.276 personas en noviembre, el 0,34% respecto a octubre, y se situó en 17.847.669 trabajadores. La afiliación descendió por cuarto mes consecutivo aunque el ritmo de caída se ralentizó notablemente con respecto al mismo mes del año pasado, cuando se perdieron 197.087 cotizantes.

Publicado en: http://www.lavanguardia.es/economia/noticias/20091202/53836414903/record-hi storico-en-la-cifra-del-desempleo-casi-39-millones-de-parados-jose-luis-rod riguez-zapatero-.html
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