El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, antiguo Inem) ha puesto en marcha una ventanilla electrónica para el registro de los contratos de los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TAED) que servirá de alternativa al registro presencial en las oficinas del SPEE, en funcionamiento desde el pasado mes de febrero.
Durante la presentación de la nueva herramienta informática, a la que se puede acceder desde el 2 de abril, el director general de Economía Social, Trabajo Autónomo y Fondo Social Europeo, Juan José Barrera, explicó ayer que los nuevos contratos de autónomos dependientes deberán registrarse 'de forma obligatoria' a través del sistema informático o presencial. Mientras, los firmados con anterioridad dispondrán de un periodo transitorio hasta la aprobación del reglamento que regula su funcionamiento.
Barrera espera que el nuevo reglamento esté aprobado antes de agosto. Y explicó que 'en breve' se trasladará un segundo borrador a las organizaciones de autónomos y al resto de agentes sociales. Tras sus observaciones, el Ministerio de Trabajo elaborará un documento definitivo que será trasladado al Consejo de Estado.
A partir de la aprobación, los trabajadores que aún no hayan registrado su contrato tendrán un plazo de seis meses para solicitar su registro a los empresarios o clientes a los que presten sus servicios. Por su parte, éstos dispondrán de un máximo de un año para aceptar estas nuevas condiciones.
Barrera explicó que sólo los sectores de transportes y seguros, los 'más importantes, contarán con un plazo mayor, de 18 meses, para proceder al registro. Tanto el sistema presencial como el electrónico permiten que el registro sea realizado por el trabajador, por el empresario o por un representante. Sin embargo, en la versión online, los usuarios tendrán que disponer de firma electrónica.
Por el momento, no hay datos sobre el volumen de inscripciones a través del sistema electrónico. No obstante, Barrera calculó que 'en torno a 300.000 trabajadores -el 10% de los autónomos- podrían estar registrados electrónicamente una vez se apruebe el reglamento.
http://www.cincodias.com/articulo/economia/autonomos/economicamente/dependi entes/pueden/registrar/contratos/internet/cdscdi/20080408cdscdieco_6/Tes/
Fecha: 09/04/2008
domingo, 13 de abril de 2008
REGION DIGITAL - “V Semana del empleo” de Itae, una gran oportunidad para encontrar trabajo
ITAE, la Escuela de Negocios de Extremadura abre un año más sus puertas a los universitarios en un acto en el que los jóvenes que busquen empleo encontrarán muchas respuestas a sus inquietudes laborales.
El evento tendrá lugar durante los días 22 y 23 de abril en la sede de la Escuela en Badajoz. Itae, posibilita a todos los jóvenes extremeños, el acceso a algunos de los procedimientos que ya viene utilizando con sus alumnos en materia de colocación empresarial y que le han proporcionado estupendos resultados logrando prácticamente el 100% de empleo en estudiantes que han terminado sus programas.
En la semana del empleo los futuros titulados aprenderán de primera mano cuales son los perfiles más demandados por las empresas, cómo se mueve una bolsa de empleo, cuales son los sectores más accesibles según la formación y las características personales de cada uno, y la mejor manera de acceder al puesto que se desea.
Responsables de contratación de importantes empresas regionales y nacionales aportarán, con sus intervenciones, un valor añadido a todos los que asistan a Itae durante estos días, en tanto que se pondrán de manifiesto el tipo de empleado que necesitan sus empresas.
Además, La Escuela de Negocios de Extremadura intermediará entre los asistentes y las empresas recogiendo los currículums de los interesados y gestionando con las organizaciones participantes la recepción de los mismos. También se mostrarán las actividades que Itae lleva a cabo en el departamento de bolsa de empleo de la Escuela.
Con este acto, Itae demuestra su compromiso con el entramado empresarial extremeño, organizando una iniciativa moderna, creativa y que actúa de nexo entre jóvenes (que demandan empleo) y a las empresas (que precisan estos recursos humanos).
La "V Semana del Empleo" es, sin duda, una gran oportunidad para todos los jóvenes universitarios extremeños, y una actividad que será de gran ayuda a las personas con iniciativa.
Las empresas participantes
En esta edición, la Semana del Empleo contará con la participación de las empresas:Arram Consultores, empresa dedicada a la planificación, gestión y proyectos de arquitectura e ingeniería.
Tany Nature, Central Hortofrutícola de última generación.Hay Selección, consultora de referencia en la Selección de todos los sectores económicos.
Bankinter, uno de los bancos más renombrados de España.Redur, Líderes en Logística y transporte de Mercancías.
Abengoa, con 5 Grupos de Negocio: Solar, Bioenergía, Servicios Medioambientales, Tecnologías de la Información e Ingeniería y Construcción Industrial.
http://www.regiondigital.com/modulos/mod_periodico/pub/mostrar_noticia.php? id=74768
Fecha: 10/04/2008
El evento tendrá lugar durante los días 22 y 23 de abril en la sede de la Escuela en Badajoz. Itae, posibilita a todos los jóvenes extremeños, el acceso a algunos de los procedimientos que ya viene utilizando con sus alumnos en materia de colocación empresarial y que le han proporcionado estupendos resultados logrando prácticamente el 100% de empleo en estudiantes que han terminado sus programas.
En la semana del empleo los futuros titulados aprenderán de primera mano cuales son los perfiles más demandados por las empresas, cómo se mueve una bolsa de empleo, cuales son los sectores más accesibles según la formación y las características personales de cada uno, y la mejor manera de acceder al puesto que se desea.
Responsables de contratación de importantes empresas regionales y nacionales aportarán, con sus intervenciones, un valor añadido a todos los que asistan a Itae durante estos días, en tanto que se pondrán de manifiesto el tipo de empleado que necesitan sus empresas.
Además, La Escuela de Negocios de Extremadura intermediará entre los asistentes y las empresas recogiendo los currículums de los interesados y gestionando con las organizaciones participantes la recepción de los mismos. También se mostrarán las actividades que Itae lleva a cabo en el departamento de bolsa de empleo de la Escuela.
Con este acto, Itae demuestra su compromiso con el entramado empresarial extremeño, organizando una iniciativa moderna, creativa y que actúa de nexo entre jóvenes (que demandan empleo) y a las empresas (que precisan estos recursos humanos).
La "V Semana del Empleo" es, sin duda, una gran oportunidad para todos los jóvenes universitarios extremeños, y una actividad que será de gran ayuda a las personas con iniciativa.
Las empresas participantes
En esta edición, la Semana del Empleo contará con la participación de las empresas:Arram Consultores, empresa dedicada a la planificación, gestión y proyectos de arquitectura e ingeniería.
Tany Nature, Central Hortofrutícola de última generación.Hay Selección, consultora de referencia en la Selección de todos los sectores económicos.
Bankinter, uno de los bancos más renombrados de España.Redur, Líderes en Logística y transporte de Mercancías.
Abengoa, con 5 Grupos de Negocio: Solar, Bioenergía, Servicios Medioambientales, Tecnologías de la Información e Ingeniería y Construcción Industrial.
http://www.regiondigital.com/modulos/mod_periodico/pub/mostrar_noticia.php? id=74768
Fecha: 10/04/2008
domingo, 13 de enero de 2008
Los españoles no quieren prolongar su vida laboral más allá de los 65 años
Sólo un 25% de los trabajadores en activo con 50 años estarían dispuestos a jubilarse con más de 64, según revela un informe de La Caixa · La edad media de jubilación es de 60,5 años.
Sólo el 5 por ciento de los trabajadores en activo de más de 50 años estarían dispuestos a jubilarse con más de 65 y la mayoría lo haría con una media de 60,5 años, según el estudio La generación de la transición: entre el trabajo y la jubilación, publicado por La Caixa.
Víctor Pérez-Díaz, autor del informe junto a Juan Carlos Rodríguez, dijo durante la presentación del estudio que los políticos se van a encontrar con una "resistencia deliberada" a la prolongación de la vida laboral, y destacó que sólo un 25 por ciento de dichos activos considerarían jubilarse con más de 64 años. El estudio ha sido elaborado mediante una encuesta a 808 personas de entre 50 y 70 años en España.
Según Pérez-Díaz, cuando los políticos hablan de que se debería prolongar la vida laboral lo hacen en un contexto que tiene que ver con el estado de las cuentas públicas y de la Seguridad Social ante una posible crisis del sistema del Estado de Bienestar, mientras que los ciudadanos "no están por la labor".
El autor denomina a estas personas de entre 50 a 70 años la "generación de la transición" porque ha protagonizado lo que considera la gran transformación española en cuanto a cambios socio-económicos, como el definitivo empujón a la economía capitalista, el paso del mundo rural al urbano y el de una sociedad "tradicional" a otra "moderna".
Así, el estudio contempla comportamientos "tradicionales", como que entre las mujeres de esa edad todavía hay muchas que son exclusivamente amas de casa, mientras que sus hijas es muy poco probable que lo sean.
Los ocupados representan un 40 por ciento de los entrevistados y el 77 por ciento de ellos trabajan por cuenta ajena, según el informe, que hace especial hincapié en cómo se produce la transición desde la actividad laboral a la inactividad y qué ocurre con la jornada.
La jornada media se sitúa, según el estudio, en 40,7 horas (43,5 horas en el caso de los hombres y 35,4 horas en el de las mujeres, dada la mayor extensión del trabajo a tiempo parcial entre ellas).
Así, los ocupados encuestados manifestaron que siguen teniendo una jornada bastante larga y que el trabajo a tiempo parcial está muy poco extendido (apenas un 12,5 por ciento del total dedica menos de 30 horas a la semana, si bien el porcentaje aumenta hasta el 25 por ciento de las mujeres).
En opinión de Pérez-Díaz, la transición entre la actividad laboral y la inactividad supondrá un tránsito "brusco", por el que se pasa de trabajar 40 horas a no trabajar ninguna.
En el caso de los jubilados de la muestra, habían trabajado por su cuenta o por cuenta ajena en porcentajes similares a los de los actuales activos, de 21 por ciento y 79 por ciento, respectivamente. Sin embargo, la jornada laboral que tenían antes de pasar a la actividad era incluso más larga que la de los actuales ocupados.
La edad media de jubilación de los encuestados fue de 57,7 años y un 29 por ciento se jubiló antes de los 54.
Con respecto a las finanzas del hogar, el principal activo de las familias españolas es la vivienda que tienen en propiedad y, en el caso de las personas de 60 a 69 años, el porcentaje de propietarios alcanza el 91 por ciento, mientras el 27,5 por ciento tiene una segunda residencia.
El 30 por ciento tiene planes de inversiones, el 3 por ciento cuenta con títulos de deuda pública, el 2 por ciento, con obligaciones de empresas privadas; el 9 por ciento, con acciones de Bolsa, y el 11 por ciento, con fondos de inversión.
A pesar de la edad del estudio, el 16 por ciento de los asalariados ganan sólo hasta 600 euros al mes, porcentaje que se eleva al 18 por ciento en el caso de los autónomos.
El 47 por ciento de los encuestados manifestaron que gastan lo que ingresan, mientras que el 45 por ciento dijo que puede ahorrar "algo, aunque no es mucho".
El informe concluye que el tránsito de la actividad económica a la jubilación supone una importante caída de ingresos, aunque varía según el nivel de renta.
Publicado en: http://www.huelvainformacion.es/article/sociedad/29007/los/espanoles/no/qui eren/prolongar/su/vida/laboral/mas/alla/los/anos.html
Sólo el 5 por ciento de los trabajadores en activo de más de 50 años estarían dispuestos a jubilarse con más de 65 y la mayoría lo haría con una media de 60,5 años, según el estudio La generación de la transición: entre el trabajo y la jubilación, publicado por La Caixa.
Víctor Pérez-Díaz, autor del informe junto a Juan Carlos Rodríguez, dijo durante la presentación del estudio que los políticos se van a encontrar con una "resistencia deliberada" a la prolongación de la vida laboral, y destacó que sólo un 25 por ciento de dichos activos considerarían jubilarse con más de 64 años. El estudio ha sido elaborado mediante una encuesta a 808 personas de entre 50 y 70 años en España.
Según Pérez-Díaz, cuando los políticos hablan de que se debería prolongar la vida laboral lo hacen en un contexto que tiene que ver con el estado de las cuentas públicas y de la Seguridad Social ante una posible crisis del sistema del Estado de Bienestar, mientras que los ciudadanos "no están por la labor".
El autor denomina a estas personas de entre 50 a 70 años la "generación de la transición" porque ha protagonizado lo que considera la gran transformación española en cuanto a cambios socio-económicos, como el definitivo empujón a la economía capitalista, el paso del mundo rural al urbano y el de una sociedad "tradicional" a otra "moderna".
Así, el estudio contempla comportamientos "tradicionales", como que entre las mujeres de esa edad todavía hay muchas que son exclusivamente amas de casa, mientras que sus hijas es muy poco probable que lo sean.
Los ocupados representan un 40 por ciento de los entrevistados y el 77 por ciento de ellos trabajan por cuenta ajena, según el informe, que hace especial hincapié en cómo se produce la transición desde la actividad laboral a la inactividad y qué ocurre con la jornada.
La jornada media se sitúa, según el estudio, en 40,7 horas (43,5 horas en el caso de los hombres y 35,4 horas en el de las mujeres, dada la mayor extensión del trabajo a tiempo parcial entre ellas).
Así, los ocupados encuestados manifestaron que siguen teniendo una jornada bastante larga y que el trabajo a tiempo parcial está muy poco extendido (apenas un 12,5 por ciento del total dedica menos de 30 horas a la semana, si bien el porcentaje aumenta hasta el 25 por ciento de las mujeres).
En opinión de Pérez-Díaz, la transición entre la actividad laboral y la inactividad supondrá un tránsito "brusco", por el que se pasa de trabajar 40 horas a no trabajar ninguna.
En el caso de los jubilados de la muestra, habían trabajado por su cuenta o por cuenta ajena en porcentajes similares a los de los actuales activos, de 21 por ciento y 79 por ciento, respectivamente. Sin embargo, la jornada laboral que tenían antes de pasar a la actividad era incluso más larga que la de los actuales ocupados.
La edad media de jubilación de los encuestados fue de 57,7 años y un 29 por ciento se jubiló antes de los 54.
Con respecto a las finanzas del hogar, el principal activo de las familias españolas es la vivienda que tienen en propiedad y, en el caso de las personas de 60 a 69 años, el porcentaje de propietarios alcanza el 91 por ciento, mientras el 27,5 por ciento tiene una segunda residencia.
El 30 por ciento tiene planes de inversiones, el 3 por ciento cuenta con títulos de deuda pública, el 2 por ciento, con obligaciones de empresas privadas; el 9 por ciento, con acciones de Bolsa, y el 11 por ciento, con fondos de inversión.
A pesar de la edad del estudio, el 16 por ciento de los asalariados ganan sólo hasta 600 euros al mes, porcentaje que se eleva al 18 por ciento en el caso de los autónomos.
El 47 por ciento de los encuestados manifestaron que gastan lo que ingresan, mientras que el 45 por ciento dijo que puede ahorrar "algo, aunque no es mucho".
El informe concluye que el tránsito de la actividad económica a la jubilación supone una importante caída de ingresos, aunque varía según el nivel de renta.
Publicado en: http://www.huelvainformacion.es/article/sociedad/29007/los/espanoles/no/qui eren/prolongar/su/vida/laboral/mas/alla/los/anos.html
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