tributación de los asturianos al Estado alcanzó en 2006 los 2.377 millones de euros, tras un aumento del 11,7%, el mayor en catorce años.
Luis GANCEDO
Asturias mejora su aportación a las cuentas del Estado. Región siempre deficitaria en el balance entre lo que pone y lo que recibe de la caja común de Hacienda, en 2006 pudo paliar en alguna medida ese desequilibrio gracias a que la recaudación de la Agencia Tributaria en el Principado marcó un máximo histórico, creció en una proporción que no se repetía en 14 años e igualó, al contrario que en la mayoría de los ejercicios precedentes, la velocidad media a la que están incrementándose los ingresos fiscales de la Administración central, bien nutridos por el ciclo económico favorable. Así ha ocurrido también en Asturias: los ciudadanos tributaron más y mejor el pasado año porque trabajaron más y sus empresas también ganaron más.
Las cuentas principales son las siguientes: las delegaciones de la Agencia Tributaria en Asturias recaudaron en 2006 unos 2.377 millones de euros (casi 396.000 millones de pesetas) por los impuestos estatales (IRPF, sociedades, IVA, especiales...); tal cantidad supone 249 millones más que en 2005, equivale a un incremento del 11,7 por ciento interanual y representa el aumento de mayor alcance desde el que se registró en 1992. Y conforme a las explicaciones de Arturo Tuero, delegado especial de la Agencia en el Principado, vistos esos resultados resultan llamativos rasgos fuera de lo común en los últimos años: La recaudación crece una décima por encima de la media española (11,58 por ciento) y se acelera en un momento en el que en otras comunidades autónomas y en el conjunto del país los ingresos del Estado, aun creciendo a ritmos muy notables, han perdido algo de gas.
«Es significativo que la recaudación crezca más que la media cuando lo frecuente ha sido que vayamos algo por detrás», diagnosticó Tuero. ¿Qué ha pasado en el Principado para que las cuentas de Hacienda hayan mejorado como se ha expuesto? Los especialistas -entre ellos el propio delegado de la Agencia Tributaria- suelen asociar la evolución favorable de la recaudación de impuestos a variopintos factores que incluyen la eficacia en la gestión recaudatoria y en la persecución del fraude, la mayor disposición de los ciudadanos a cumplir sus obligaciones con el Fisco, las subidas de tributos y, principalmente, el tono de la actividad económica. A más rentas, más beneficios y más consumo, más caja para Hacienda.
En 2006, al contrario de lo que ocurrirá desde este año con el IRPF y el impuesto de sociedades, no se aplicaron modificaciones tributarias que pudieran argumentar al menos en parte el comportamiento de la recaudación del Estado en Asturias. La explicación más plausible, contrastada con Tuero, es que ha sido sobre todo el dinamismo del mercado laboral y la buena marcha de los negocios lo que ha propiciado que Asturias converja con el promedio de España en la velocidad a la que se intensifican los ingresos de Hacienda. El modo en que lo han hecho los grandes tributos y algunas razones que lo explican se exponen a continuación.
lIRPF. La Agencia Tributaria recaudó el pasado año 933,7 millones de euros por el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), un 14,1 por ciento más que en 2005. Es un avance análogo al que se produjo en el conjunto de España y una de las claves del balance de Hacienda en la región. «El dinamismo del mercado laboral permite que más personas se incorporen al trabajo y aumente el número de contribuyentes. La llegada de inmigrantes también lo está incrementado», comentó Arturo Tuero.
Ya en el ejercicio fiscal de 2005, Asturias sumó 16.500 contribuyentes más del IRPF y superó las 467.000 declaraciones de la renta. En 2006, Hacienda recibió, sobre todo en retenciones por las rentas del trabajo asalariado, 115 millones de euros más. Y por ahora la tendencia se mantiene: la región inició 2007 tributando por el impuesto de la renta un 11,7 por ciento más que en el mismo mes de 2005. Es así a pesar de que desde comienzos de año la nueva reforma fiscal ha producido un ligero aunque generalizado descenso en las retenciones que los trabajadores por cuenta ajena tienen en sus nóminas.
http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pNumEjemplar=1573&pIdSeccion=45&pId Noticia=500666
martes, 13 de marzo de 2007
El trabajo que da el turismo
Ángel FIDALGO
El emergente sector turístico asturiano, que ya aporta algo más del 10 por ciento del producto interior bruto (PIB) de la economía regional, se está convirtiendo también durante los últimos años en una importante fuente de empleo. Los últimos datos oficiales son concluyentes. El pasado año la media mensual de afiliados a la Seguridad Social en el turismo regional fue de 29.710 trabajadores, lo que supone un crecimiento del 4 por ciento en relación con el año anterior.
Si a esta última cifra se le añaden los aproximadamente 14.000 autónomos que trabajan en este sector, se llega a que casi 43.000 personas han desempeñado su labor profesional en la hostelería y el turismo de Asturias durante el año pasado.
Estos datos constatan que en el sector turístico asturiano el año pasado se realizaron unas 1.200 altas en la Seguridad Social, de las cuales el 11 por ciento correspondieron a iniciativas o cursos de formación organizados por Hostelería de Asturias, todos ellos destinados a desempleados de la región.
Seguridad Social
Además, las últimas cifras del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales indican que el número de afiliados a la Seguridad Social creció en Asturias por encima de la media nacional en términos relativos. También se deduce de ellos que el Principado lidera el crecimiento del número de altas en la Seguridad Social en la llamada «España verde», la marca turística de promoción internacional de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. El Principado registra la variación interanual más alta de contratos laborales en el sector turístico de estas cuatro comunidades, con cuatro puntos, seguido de Galicia, con 3,6; de Cantabria, con 2,1, y del País Vasco, con dos.
Otro dato significativo es el creciente protagonismo de las mujeres en el sector turístico regional, que superan ya a los hombres, según las estimaciones de Hostelería de Asturias. Las mujeres suponen el 54 por ciento de los trabajadores contratados.
Para 2007 las previsiones de Hostelería de Asturias son seguir creciendo, al tiempo que esta patronal destaca el potencial de creación de empleo que tiene este sector. Es indudable que el crecimiento del empleo en la hostelería esta ligado al despegue de Asturias como destino turístico en los últimos años. El turismo en la región ha crecido un 3 por ciento en el último año. El Principado mantiene un ritmo constante de crecimiento turístico desde hace 3 años y la hostelería está incrementando su actividad en términos similares.
http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pNumEjemplar=1574&pIdSeccion=42&pId Noticia=500932
El emergente sector turístico asturiano, que ya aporta algo más del 10 por ciento del producto interior bruto (PIB) de la economía regional, se está convirtiendo también durante los últimos años en una importante fuente de empleo. Los últimos datos oficiales son concluyentes. El pasado año la media mensual de afiliados a la Seguridad Social en el turismo regional fue de 29.710 trabajadores, lo que supone un crecimiento del 4 por ciento en relación con el año anterior.
Si a esta última cifra se le añaden los aproximadamente 14.000 autónomos que trabajan en este sector, se llega a que casi 43.000 personas han desempeñado su labor profesional en la hostelería y el turismo de Asturias durante el año pasado.
Estos datos constatan que en el sector turístico asturiano el año pasado se realizaron unas 1.200 altas en la Seguridad Social, de las cuales el 11 por ciento correspondieron a iniciativas o cursos de formación organizados por Hostelería de Asturias, todos ellos destinados a desempleados de la región.
Seguridad Social
Además, las últimas cifras del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales indican que el número de afiliados a la Seguridad Social creció en Asturias por encima de la media nacional en términos relativos. También se deduce de ellos que el Principado lidera el crecimiento del número de altas en la Seguridad Social en la llamada «España verde», la marca turística de promoción internacional de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. El Principado registra la variación interanual más alta de contratos laborales en el sector turístico de estas cuatro comunidades, con cuatro puntos, seguido de Galicia, con 3,6; de Cantabria, con 2,1, y del País Vasco, con dos.
Otro dato significativo es el creciente protagonismo de las mujeres en el sector turístico regional, que superan ya a los hombres, según las estimaciones de Hostelería de Asturias. Las mujeres suponen el 54 por ciento de los trabajadores contratados.
Para 2007 las previsiones de Hostelería de Asturias son seguir creciendo, al tiempo que esta patronal destaca el potencial de creación de empleo que tiene este sector. Es indudable que el crecimiento del empleo en la hostelería esta ligado al despegue de Asturias como destino turístico en los últimos años. El turismo en la región ha crecido un 3 por ciento en el último año. El Principado mantiene un ritmo constante de crecimiento turístico desde hace 3 años y la hostelería está incrementando su actividad en términos similares.
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Las sociedades laborales aumentan debido a la crisis de los sectores tradicionales
El número de empresas supera las 1.800, que emplean en total a 11.500 trabajadores.
REBECA LLORENTE - Alicante - 12/03/2007
El número de sociedades laborales, empresas cuyos propietarios son sus mismos trabajadores, asciende ya en la Comunidad Valenciana a 1.852 firmas que emplean a 11.464 operarios. En una coyuntura marcada por la crisis de los sectores tradicionales, el número de estas mercantiles aumentó el pasado año en un 3,41%, tres puntos por encima de la media española. El sector servicios aglutina el mayor número, con un 52% del total, que emplean a 60.109 trabajadores. Además, la incidencia de estas empresas en la construcción es ocho puntos por encima del conjunto de España.
Sólo Alicante aumentó el dato de trabajadores asociados con un porcentaje de un 7%
En 1974, los bajos de unos edificios de viviendas de Petrer vieron nacer el colegio Santo Domingo el Sabio. Su artífice fue José Acedo, un emprendedor maestro que desde la década de los sesenta impartía clases en una academia que él mismo gestó. Pero con la entrada en vigor de la LOGSE en 1990, las instalaciones quedaban muy lejos de lo que la ley exigía. Fue entonces cuando los docentes tuvieron que enfrentarse a una difícil disyuntiva: engrosar la lista del desempleo o lanzarse a una arriesgada aventura; la construcción de un nuevo centro que se adaptara a la legislación.
Y mientras sus trabajadores pergeñaban la idea, el Ayuntamiento de Petrer ofrecía a la Consejería de Educación unos terrenos para un nuevo colegio. Sin embargo, la iniciativa no estaba entre las prioridades del departamento. Se presentaba así una ocasión única. En junio de 1995, ocho profesores constituyeron la sociedad anónima laboral bajo el nombre Colegio Domingo El Sabio, SAL. Cuatro meses después, comenzaban los cimientos del futuro centro. Y un año más tarde, sus puertas se abrían. En la actualidad, el Colegio Santo Domingo Sabio, SAL, es un centro educativo concertado y se ha convertido en el "colegio de referencia" del Vinalopó Mitjà. Tiene 450 alumnos matriculados y cuenta con tres niveles de educación infantil y una doble línea de primaria.
En la actualidad, son 29 socios trabajadores, tres profesores fijos no socios, un profesor y dos monitores eventuales. Su capital social se eleva a 226.401 euros.
El caso es uno más de los miles de proyectos puestos en marcha por trabajadores que deciden reflotar las empresas abandonadas por sus patronos por falta de rentabilidad o simplemente emprendedores que quieren dirigir su vida laboral con un proyecto empresarial propio. Según datos facilitados por la Federación de Empresas Valencianas de Economía Social (Feves), a diciembre de 2006, se registraban 1.852 sociedades laborales. Más de la mitad realiza su actividad en el sector servicios. Según arrojan los datos, este último es el más dinámico tanto por el número de empresas constituidas (1.186), como por el empleo generado (4.527 trabajadores).
También resultan sintomáticos los ocho puntos porcentuales más que el sector de la construcción registra en el apartado de creación de empresas laborales con respecto al resto de España. Este indicador es, incluso, superado en la provincia de Alicante donde la diferencia con la media nacional alcanza los diez puntos.
A 31 de diciembre de 2006, la provincia de Valencia acaparaba el mayor número de sociedades laborales con 1.051 firmas y 6.636 trabajadores; le seguían las 593 de Alicante con 3.771 trabajadores, y Castellón con 208 sociedades laborales y 1.057 asalariados. Sólo esta última provincia registró hasta diciembre del pasado año un descenso en la constitución de estas mercantiles con un indicador negativo del 4%; mientras que Alicante y Valencia experimentaron aumentos de un 5% y de un 4%, respectivamente. Sólo Alicante aumentó el dato de trabajadores asociados a este tipo de empresas con un porcentaje de un 7%.
Miguel Millana, presidente de Feves, recalca que la "fuente del éxito" de las sociedades laborales
[mercantiles con un capital fijo y donde la mayoría de las acciones está en poder de sus propios trabajadores] radica en la motivación de sus asalariados, a la sazón dueños de sus empresas. "La calidad está asociada a la actitud del trabajador", subraya.
Las sociedades laborales en la Comunidad Valenciana crecieron un 3% por encima de la media nacional (0,4%), dato a recalcar teniendo en cuenta la fuerte crisis en la que están inmersos los sectores tradicionales.
http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pNumEjemplar=1574&pIdSeccion=42&pId Noticia=500932
REBECA LLORENTE - Alicante - 12/03/2007
El número de sociedades laborales, empresas cuyos propietarios son sus mismos trabajadores, asciende ya en la Comunidad Valenciana a 1.852 firmas que emplean a 11.464 operarios. En una coyuntura marcada por la crisis de los sectores tradicionales, el número de estas mercantiles aumentó el pasado año en un 3,41%, tres puntos por encima de la media española. El sector servicios aglutina el mayor número, con un 52% del total, que emplean a 60.109 trabajadores. Además, la incidencia de estas empresas en la construcción es ocho puntos por encima del conjunto de España.
Sólo Alicante aumentó el dato de trabajadores asociados con un porcentaje de un 7%
En 1974, los bajos de unos edificios de viviendas de Petrer vieron nacer el colegio Santo Domingo el Sabio. Su artífice fue José Acedo, un emprendedor maestro que desde la década de los sesenta impartía clases en una academia que él mismo gestó. Pero con la entrada en vigor de la LOGSE en 1990, las instalaciones quedaban muy lejos de lo que la ley exigía. Fue entonces cuando los docentes tuvieron que enfrentarse a una difícil disyuntiva: engrosar la lista del desempleo o lanzarse a una arriesgada aventura; la construcción de un nuevo centro que se adaptara a la legislación.
Y mientras sus trabajadores pergeñaban la idea, el Ayuntamiento de Petrer ofrecía a la Consejería de Educación unos terrenos para un nuevo colegio. Sin embargo, la iniciativa no estaba entre las prioridades del departamento. Se presentaba así una ocasión única. En junio de 1995, ocho profesores constituyeron la sociedad anónima laboral bajo el nombre Colegio Domingo El Sabio, SAL. Cuatro meses después, comenzaban los cimientos del futuro centro. Y un año más tarde, sus puertas se abrían. En la actualidad, el Colegio Santo Domingo Sabio, SAL, es un centro educativo concertado y se ha convertido en el "colegio de referencia" del Vinalopó Mitjà. Tiene 450 alumnos matriculados y cuenta con tres niveles de educación infantil y una doble línea de primaria.
En la actualidad, son 29 socios trabajadores, tres profesores fijos no socios, un profesor y dos monitores eventuales. Su capital social se eleva a 226.401 euros.
El caso es uno más de los miles de proyectos puestos en marcha por trabajadores que deciden reflotar las empresas abandonadas por sus patronos por falta de rentabilidad o simplemente emprendedores que quieren dirigir su vida laboral con un proyecto empresarial propio. Según datos facilitados por la Federación de Empresas Valencianas de Economía Social (Feves), a diciembre de 2006, se registraban 1.852 sociedades laborales. Más de la mitad realiza su actividad en el sector servicios. Según arrojan los datos, este último es el más dinámico tanto por el número de empresas constituidas (1.186), como por el empleo generado (4.527 trabajadores).
También resultan sintomáticos los ocho puntos porcentuales más que el sector de la construcción registra en el apartado de creación de empresas laborales con respecto al resto de España. Este indicador es, incluso, superado en la provincia de Alicante donde la diferencia con la media nacional alcanza los diez puntos.
A 31 de diciembre de 2006, la provincia de Valencia acaparaba el mayor número de sociedades laborales con 1.051 firmas y 6.636 trabajadores; le seguían las 593 de Alicante con 3.771 trabajadores, y Castellón con 208 sociedades laborales y 1.057 asalariados. Sólo esta última provincia registró hasta diciembre del pasado año un descenso en la constitución de estas mercantiles con un indicador negativo del 4%; mientras que Alicante y Valencia experimentaron aumentos de un 5% y de un 4%, respectivamente. Sólo Alicante aumentó el dato de trabajadores asociados a este tipo de empresas con un porcentaje de un 7%.
Miguel Millana, presidente de Feves, recalca que la "fuente del éxito" de las sociedades laborales
[mercantiles con un capital fijo y donde la mayoría de las acciones está en poder de sus propios trabajadores] radica en la motivación de sus asalariados, a la sazón dueños de sus empresas. "La calidad está asociada a la actitud del trabajador", subraya.
Las sociedades laborales en la Comunidad Valenciana crecieron un 3% por encima de la media nacional (0,4%), dato a recalcar teniendo en cuenta la fuerte crisis en la que están inmersos los sectores tradicionales.
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